结构化面试也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的一些问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化、评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。

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